9 habilidades profissionais valorizadas pelo mercado de trabalho

Saber quais são as habilidades profissionais mais valorizadas nas empresas ajuda o estudante a conquistar a aprovação na tão sonhada graduação e consequentemente no ambiente de trabalho.

Existem competências e habilidades que são comuns a todas as profissões, como organização, conciliação com atividades pessoais, voluntariado, gestão de tempo, entre outras.

Contudo, alguns conhecimentos específicos devem ser aprimorados conforme o tipo de atividade desenvolvida, além daqueles necessários para atender a demanda do gestor, do supervisor de estágio e do professor orientador.

Ficou curioso para entender mais sobre as habilidades mais valorizadas no mercado de trabalho? Então, não perca as informações que daremos a seguir!

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Qual a importância das habilidades profissionais para o mercado de trabalho?

Já foi o tempo em que os saberes específicos da graduação supriam todas as necessidades do profissional. Com a avalanche de informações publicadas diariamente e as mudanças nas relações de trabalho e na responsabilidade para assumir novos desafios, o cenário mudou.

Dessa forma, as habilidades profissionais valorizadas atualmente devem seguir uma tríade entre o conhecimento técnico, gerencial e pessoal, priorizando aqueles que são demandados conforme a atividade exercida.

Ademais, a constante análise do cenário das graduações mais demandadas, os recursos tecnológico existentes, e até mesmo o ambiente político, devem ser levadas em conta para que não se perca em atitudes ultrapassadas e desrespeitosas.

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Quais são as habilidades profissionais mais valorizadas no mercado de trabalho?

Considerando a tríade citada acima, entende-se que as soft skills precisam ser desenvolvidas de forma racional e com a metodologia correta. Isso significa saber buscar referências sobre comportamentos em ambientes de trabalho, capacitações gerenciais e organizacionais.

Ademais, é fundamental saber se adaptar ao ambiente de trabalho, contribuir para um vínculo saudável e uma cultura organizacional em que o estudante e estagiário sejam respeitados.

Por isso, apresentamos abaixo as habilidades profissionais mais valorizadas no mercado de trabalho. Entenda mais sobre isso e comece já a sua jornada!

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1. Boa comunicação

A boa comunicação começa com uma relação empática entre estudantes, supervisores e gestores para que haja confiança nesse vínculo. Nesse sentido, é muito importante fazer a escuta ativa das rotinas, questionando as principais dúvidas de forma educada.

A boa comunicação também deve ser expressada nas palavras por meio de textos redigidos nas normas ortográficas e de concordância preconizadas, assim como na linguagem oral e gestual.

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2. Pensamento crítico

Uma das habilidades profissionais mais valorizadas é o desenvolvimento do pensamento crítico, que se forma ao longo da experiência no mercado de trabalho e do aprofundamento nos estudos sobre o assunto.

O pensamento crítico no ambiente de trabalho é uma maneira de avaliar situações e rotinas (como as coisas são feitas) de forma a trazer sugestões de mudança e que sejam mais eficientes e promissoras.

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3. Pensamento analítico

O pensamento analítico é aquele utilizado em métodos científicos e, por isso, muito utilizado na pesquisa acadêmica (Grupos de estudo, Trabalho de conclusão de curso etc). Ele é desenvolvido para formular hipóteses de causas ou consequências, considerando o problema apresentado.

No estágio e no mercado de trabalho em geral, o pensamento analítico pode ser usado para criar boas ideias, ajudando na elaboração das ações, no desenvolvimento e avaliação das atividades por meio de indicadores e na conclusão lógica obtida.

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4. Inteligência emocional

A capacidade de lidar com as emoções é uma das habilidades profissionais mais valorizadas no mercado de trabalho. Portanto, o estudante precisa discernir por meio das relações entre os profissionais, quais estratégias devem ser desenvolvidas prioritariamente.

A inteligência emocional é a capacidade de lidar com situações tensas e de pressão, tomar medidas assertivas e manter a calma e a serenidade diante de novos desafios ao longo do tempo.

Outro ponto essencial dentro da possibilidade de desenvolver a inteligência emocional é ser resiliente, trazendo para si uma força interior que impeça de desistir ao menor sinal de um fracasso.

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5. Trabalho em equipe

O estudante/ estagiário que sabe trabalhar em equipe deve colocar essa premissa como uma das habilidades no currículo, pois será um grande diferencial no momento de triagem dos processos seletivos.

Saber trabalhar em equipe significa reconhecer as responsabilidades e conhecimentos de cada colaborador, além de discutir as metas com os demais membros a fim de traçar possiblidade de forma conjunta e amigável.

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6. Empatia

A empatia é a capacidade de lidar com os sentimentos, percepções e angústias do outro. Além disso, é considerada uma habilidade nata ou adquirida por meio de treinamentos e experiência de vida.

A empatia está diretamente relacionada com a inteligência emocional, acolhimento, humanização, desenvolvimento de estratégias profissionais, por meio de um exercício de se “colocar no lugar do outro”.

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7. Negociação

Negociar é uma habilidade profissional valorizada no mercado de trabalho, tendo em vista as diversas “provações” do cotidiano, e deve ser embasada na capacidade argumentativa e acolhedora do estudante.

Isso significa que é sim importante expor o seu ponto de vista, mas que em qualquer situação que exija uma decisão compartilhada entre colaboradores, a exposição deve ser respeitosa e minimamente adequada à situação apresentada, para não acarretar em complicações futuras.

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8. Organização da rotina

A organização é a capacidade de administrar de forma eficiente as atividades diárias, ao evitar sobreposição de problemas, ou intervalos muito longos de ócio improdutivo. Por isso, ela deve ser aperfeiçoada ao longo do tempo.

Isso significa que é fundamental listar todas as tarefas pendentes, aquelas que demandam mais tempo, as que são prioridade e outras que podem ser delegadas a fim de garantir um dia produtivo, diante das aulas, almoços de família, período de lazer, etc, entre outras coisas.

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9. Delegação de tarefas

Pessoas centralizadoras possuem grande dificuldade para delegar tarefas, principalmente no ambiente de trabalho em que se deseja controlar todos os processos, intervenções e tarefas.

Todavia, a capacidade de delegar tarefas é um importante passo para ter um dia produtivo, além de evitar a sobrecarga física e emocional, demonstra confiança na equipe para a resolução dos problemas.

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As habilidades profissionais de um estudante/estagiário de sucesso precisam de investimento em conhecimentos e cursos, mas, principalmente, precisam de experiência prática e paciência para o seu desenvolvimento.

Por isso, é fundamental fazer uma autoanálise da carreira, verificar o que pode ser modificado ou aprimorado, e acompanhar periodicamente as mudanças realizadas.

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