Como se preparar para entrevistas de estágio
Estágios servem para lhe abrir as portas do mercado de trabalho antes do fim do curso. Leia este artigo para você se sair bem na sua próxima entrevista!
Estágios são uma parte fundamental da graduação, pois conectam os estudantes ao mercado de trabalho ao mesmo tempo em que oferecem oportunidades de crescimento pessoal.
Devido à atual crise econômica, aproveitar estas vagas a fim de aprender sobre a área em que se quer atuar na prática e criar bons contatos, que continuarão abrindo portas lá na frente, torna-se ainda mais importante do que apenas cumprir as horas obrigatórias para conseguir o diploma.
Como estagiário, você poderá colocar as teorias aprendidas em sala de aula à prova e também terá a chance de experimentar várias funções antes de decidir exatamente com o que deseja trabalhar após o fim do curso. E para conseguir um estágio, é necessário passar por um processo seletivo, que geralmente envolve, pelo menos, a análise do currículo e uma entrevista. Então, continue lendo este artigo para você se sair bem nas suas próximas entrevistas de estágio!
Pesquise sobre a empresa
Esta primeira etapa é essencial para você estar preparado para responder à maioria das perguntas do recrutador, especialmente àquelas relacionadas com as suas expectativas e objetivos com a vaga em questão. Todavia, preocupe-se em tecer comentários apenas quando for conveniente, pois, caso você se exceda, apenas repetindo dados que não são relevantes, sua fala parece forçada.
Além disso, procure conhecer a cultura da organização, para saber se os seus valores e comportamentos estão alinhados com ela. Atualmente, muitas empresas focam no chamado “fit cultural”. Ou seja, não é só sobre como você pode ajudar a empresa, mas de que forma ela pode ajudar você a cumprir seus objetivos e seu plano de carreira.
Lembre-se que conhecer o negócio pode evitar que você se frustre ao ser selecionado para o trabalho e só depois descubra que a vaga não se encaixa com o seu perfil.
Tenha cuidado com a sua postura
A primeira publicação do livro intitulado "O Corpo Fala", escrito pelo psicólogo francês Pierre Weil, foi em 1986, mas seu conteúdo permanece atemporal. Se você reparar bem, mesmo em situações sociais cotidianas, analisamos a postura das outras pessoas de forma até involuntária e, a partir daí, fazemos deduções sobre suas personalidades. Nesse sentido, tal análise durante uma entrevista de estágio não é muito diferente.
Para garantir que o entrevistador sinta a sua presença e total entrega à vaga, evite posições que demonstram cansaço, pois elas podem ser interpretadas como falta de interesse. Por exemplo, colocar os cotovelos sobre a mesa e descansar o rosto sobre as mãos não é uma boa ideia.
Na prática, ler a obra completa pode ser muito útil para este momento e tantos outros em sua vida. Mas, devido à época em que foi escrito, não podemos deixar de mencionar algo mais atual e recorrente hoje: a distração pelas novas tecnologias.
Quando alguém olha para o smartphone toda vez que a tela pisca, é natural sentirmos que a atenção dele está mais direcionada às mensagens que está para receber do que à nossa conversa. E você definitivamente não quer que o recrutador pense isso enquanto o entrevista. Então, deixe o celular em modo avião e, de preferência, fora do seu campo de visão.
Pratique suas respostas
Escrever um pequeno roteiro sobre a sua trajetória de estudos e de trabalho, mesmo que elas tenham sido somente voluntárias ou sob a supervisão de parentes próximos, é uma das melhores formas de se preparar para uma entrevista. Isso porque escrever uma ou mais versões em casa faz com que você tenha mais tempo para se lembrar de algo que seja relevante para a vaga, não sendo pego de surpresa.
No caso de quem já passou por alguma experiência de estágio, o planejamento ajudará a destacar as atividades, as conquistas e/ou os desafios mais importantes. Apesar de parecer uma eternidade para mentes ansiosas, entrevistas de estágio costumam ser bem rápidas em hora-relógio. Portanto, quanto mais formas de ser sintético você encontrar quanto às informações que dará ao entrevistador, melhor.
Outra maneira de se preparar é escrever respostas a possíveis perguntas. Abaixo nós listamos as 9 perguntas mais frequentes:
- O que você pode me contar sobre quem você é?
- Quais são os seus objetivos?
- Quais são os seus pontos fortes?
- Quais são os seus pontos fracos?
- Por que devemos contratá-lo?
- Por que você quer trabalhar aqui?
- Por que você deixou a empresa anterior?
- Como você se imagina daqui a 5 ou 10 anos?
- O valor da bolsa que oferecemos serve para você?
Seja pontual
Outra dica importante é a pontualidade. Faça o possível para chegar mais cedo na entrevista e assegurar que ela comece no horário marcado. Raramente os recrutadores terão interesse em contratar um colaborador que não foi capaz de chegar no horário combinado já na entrevista.
Além disso, pesquise com antecedência a localização da empresa e as melhores rotas da sua casa até lá. Assim, você poderá calcular adequadamente os esforços necessários para chegar com tempo de sobra para o horário da entrevista. Afinal, é sempre bom contar com imprevistos e, além disso, uns últimos minutinhos a mais na recepção para se concentrar nunca fizeram mal a ninguém.
Mantenha contato após a entrevista
É claro que, ao final da entrevista, o recrutador precisará de tempo para avaliar seu desempenho e dos demais candidatos no processo seletivo. Então, evite solicitar o feedback neste momento, pois você pode acabar chamando atenção para seus pontos negativos, ao invés de deixá-lo centrado nas suas habilidades profissionais para o cargo.
No entanto, é interessante perguntar sobre as próximas etapas do processo e a previsão de uma resposta final. Essa é uma forma de demonstrar interesse pela vaga e pelo propósito da empresa. Porém, tenha cuidado para não transmitir ansiedade ou desespero, lembre-se de que tudo vai depender do prazo para resposta que o recrutador informar.
Seja sincero
Pode não parecer, mas é bastante comum que alguns candidatos mintam durante a entrevista. Portanto, ao participar de entrevistas de estágio, seja sincero! A verdade pode oferecer a você muitas vantagens no momento da seleção.
Fale sobre suas experiências, sem fantasiar cargos que não teve, assim como de suas habilidades e competências, e como elas podem ser positivas para a empresa. Saiba que nunca existirá um candidato 100% completo. Se estiver faltando algum conhecimento técnico, mostre o seu interesse e disposição em se aperfeiçoar.
No caso do vídeo currículo, é importante que você envie apenas o conteúdo solicitado para o processo seletivo. Evite fazer apresentações grandes e que não são relevantes para o objetivo, seja claro e foque na sua experiência profissional. Então, para manter a coerência do início ao fim e não ser pego de surpresa, seja você mesmo. Sem forçar atributos e habilidades que não são naturalmente suas.
Atente-se à imagem pessoal
Parece meio óbvio falar do cuidado com a imagem pessoal, mas ela também é ponto de partida para a primeira impressão. Afinal de contas, quanto menos a sua aparência chamar a atenção, menos riscos você corre de ser julgado por algo que não seja a sua capacidade de atuar profissionalmente.
Durante a entrevista, evite utilizar roupas inadequadas à ocasião. Ou seja, caso esteja concorrendo a uma vaga em uma startup, por exemplo, em que os colaboradores trabalham de camiseta, bermuda e sandália, não faz sentido você participar da seleção de terno e gravata. Provavelmente, o máximo que conseguirá é sinalizar desalinhamento com a cultura da empresa.
Vale lembrar que as vestimentas fazem parte da comunicação não verbal e ajudam a criar uma projeção da imagem de alguém que a usa. Em outros termos, por meio das suas roupas, você transmite uma mensagem ou um conceito que pode ser positivo ou negativo para a pessoa que está na sua frente.
Mantenha uma linguagem mais formal
Independentemente da área que você estuda, falar de acordo com o que prevê a gramática da língua portuguesa será sempre essencial para uma boa entrevista. Mas isso não significa abrir o dicionário um dia antes em busca de sinônimos eruditos para tudo quanto é palavra. Não, longe disso! O mais importante é que o básico, como manter a concordância e acertar nas conjugações verbais, seja feito de forma impecável.
Gírias e linguagens informais devem ser evitadas. Faça também o máximo esforço para excluir qualquer palavrão da sua mente durante a entrevista para não causar uma má impressão. Muitas pessoas, principalmente mais velhas, sentem-se agredidas ao ouvi-los.
Por fim, evite expressões clichê, ou seja, aquelas frases prontas que todo funcionário de RH já está cansado de ouvir. E é sendo autêntico, respeitando a formalidade da ocasião, que você será lembrado.
Boa sorte nas próximas entrevistas de estágio!
Em suma, estes processos seletivos são bastante concorridos. Por esse motivo, não desanime se você não passar de primeira, pois isso não significa que há algo necessariamente faltando em seu currículo.
Com uma breve olhada no LinkedIn, dá para perceber que muitas empresas exigem muito mais do que poderiam na hora de avaliar um candidato a estágio, em vez de contratá-los pela personalidade para formá-los internamente como profissionais. Então, faça a parte que lhe cabe, demonstre interesse e vontade de aprender, que na hora certa você será contratado!
Agora que você já sabe como se preparar para entrevistas de estágio, não deixe de acompanhar nosso blog. Assim, você fica por dentro de ótimos conteúdos como este!
