Como demonstrar todas as habilidades no processo seletivo online

Atualmente a internet é bem mais acessível, até o ponto de ser necessária para diversas atividades do dia a dia. E, naturalmente, isso mudou drasticamente como as empresas trabalham e sua relação com os profissionais. O melhor exemplo disso é o processo seletivo online e sua dominância em relação ao offline ou presencial.

Cada vez mais negócios dando preferência à entrevista online, especialmente para posições de trabalho remoto. E apesar de os critérios de contratação serem os mesmos, conseguir mostrar suas habilidades por meio do computador pode ser bem diferente.

Sendo assim, é importante que o candidato saiba como se preparar adequadamente para um processo seletivo online. Acompanhe e veja algumas dicas que vão ajudar.

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Se informe sobre a empresa antes do processo seletivo online

Independentemente do tipo de entrevista que será realizada, é fundamental conhecer a empresa para a qual você está se candidatando. Qual é sua área de atuação, seu porte, a cultura da empresa, sua reputação enquanto contratante, posicionamento no mercado, etc. A grande vantagem aqui é saber qual é o perfil de candidato que a empresa busca e como é possível atender a essas expectativas.

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Fique atento às etapas do processo

Também é muito comum que o processo seletivo online envolva uma série de etapas, com aplicação de testes, entrevistas, entre outras. Para cada um deles, você deve ter uma preparação um pouco diferente. Lembre-se de verificar todas as etapas do recrutamento antes de se candidatar e reserve já seu tempo e energia em cada uma dessas datas.

Cuidado com a fala

A linguagem é um dos principais fatores na avaliação de um candidato. A escolha das suas palavras e do seu tom podem causar uma primeira impressão bem positiva ou arriscar reduzir suas chances de contratação. Mesmo que você não esteja em um ambiente de trabalho, nem olhando diretamente para o avaliador, isso não significa que seu comportamento deve ser diferente nessas condições.

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Entenda como essa tecnologia funciona em um processo seletivo online

Considerando que todo o processo seletivo se dá por meio da internet, é importante ter ao menos um conhecimento básico sobre essa tecnologia e de que forma usá-la. Você não quer ter problemas técnicos ou dificuldade na hora de se orientar durante uma entrevista ou enquanto faz um teste padronizado para sua nova função. Além disso, muitos desses conhecimentos podem ser úteis no seu dia a dia.

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Atenção à conexão e ao seu equipamento

Outro fator que pode causar problemas técnicos e dificultar a conversa é o equipamento que você usa. Seu computador, microfone, internet, câmera, entre outras coisas. É bem mais difícil causar uma boa impressão e mostrar suas habilidades no processo seletivo online se não consegue se comunicar claramente.

Se possível, busque um local com boa conexão e equipamento de qualidade, além de testar com antecedência se tudo está funcionando, assim você pode substituir um item se for necessário. E, claro, separe todo o tempo necessário no momento da entrevista e lembre de avisar outras pessoas de que você estará ocupado durante aquele período.

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Esteja pronto em relação ao uso da câmera

Esse é um ponto bem sensível para algumas pessoas. Muitas pessoas não gostam de expor sua identidade por razões de privacidade. Porém, é bastante comum que entrevistadores queiram ver o rosto do candidato. Nesse caso, a melhor solução é praticar. Você pode, por exemplo, gravar um vídeo currículo. Não só é um bom recurso como também é uma forma de melhorar suas habilidades de comunicação.

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Cuidado com a linguagem corporal

Considerando que você vai fazer uso da câmera, outro ponto importante a considerar é a sua linguagem corporal. Ficar recostado na cadeira, sem prestar muita atenção ao que o entrevistador diz não é a melhor atitude para quem quer passar em uma entrevista de estágio, por exemplo. Lembre-se de que ainda é preciso se portar como se estivesse realmente na empresa, diante dos seus futuros colegas de trabalho e gestores.

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Prepare-se bem para o processo seletivo online

Um erro comum em processos seletivos, não apenas online, é não se preparar de acordo. Além do equipamento e do ambiente, você deve já pensar em como lidar com esse momento e quais resposta dar a possíveis perguntas. Por exemplo, uma questão bem comum é a sua pretensão salarial, que é bem difícil de responder. Um candidato preparado tende a se sair melhor diante desse tipo de questionamento.

Uma boa forma de se lembrar das respostas na hora H – já que o nervosismo pode atrapalhar um pouco – é fazer anotações curtas em post-its e colá-los na beirada da sua tela. Mas é importante que sejam curtas, apenas com os principais pontos em tópicos, assim você consegue ler rapidamente sem perder o foco no entrevistador e nem deixar transparecer que está lendo toda a resposta.

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Não interrompa o entrevistador

Quando a intenção é provar a sua capacidade como profissional, é tentador começar a apenas falar, demonstrando todo o seu conhecimento na área. Tanto que alguns acabam atropelando quem está falando. Essa interrupção não é apenas rude, mas também demonstra que você não tem o mesmo interesse em ouvir antes de falar, que é uma qualidade muito importante em qualquer ambiente de trabalho. Seja paciente e suas chances aumentam muito.

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Evite distrações

O computador hoje é uma grande fonte de distração. Não faltam montanhas de conteúdo, jogos e vídeos para atrair sua atenção. Algo que não desaparece facilmente quando você está em um processo seletivo online. Dependendo da sua facilidade de distração, pode ser melhor remover alguns desses fatores. Silenciar notificações, por exemplo, vai ajudar a manter o foco nesse momento.

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Tome nota dos seus pontos fortes

Retornando a algo básico, o seu objetivo durante a entrevista é mostrar o seu valor enquanto profissional. Algo bem mais difícil quando você não tem uma noção clara de suas próprias habilidades, sejam elas as que estão no currículo ou que desenvolveu com experiência e esforço.

Nossa recomendação é tentar listar seus pontos fortes, focando naqueles que serão mais relevantes para sua candidatura atual. Não tente fazer uma lista exaustiva nem exagere a verdade. Afinal, quando começar a trabalhar, todas essas características têm que aparecer de alguma forma.

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Avalie onde você precisa melhorar

Seja para o cargo de profissional pleno, trainee ou estágio, sempre há algo em que é possível melhorar. Comunicação, habilidade técnica, trabalho em equipe, planejamento, organização, todas são habilidades relevantes. É importante estar ciente dos seus pontos de melhoria e como lidar com eles, pois alguns podem se tornar relevantes durante a entrevista.

Com essas dicas, você já vai melhorar bastante suas chances de sucesso em um processo seletivo online. Basta praticar antes, reservar o tempo necessário e demonstrar confiança, mesmo pela câmera.

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